Per raggiungere uno sviluppo di alta qualità, le aziende devono prima realizzare la trasformazione delle persone per valorizzarle e crescere

Recentemente, Li Gang, segretario del comitato del partito, presidente del consiglio di amministrazione e direttore generale della Jitaian Company, ha condotto una formazione speciale sul tema "Per ottenere uno sviluppo di alta qualità, le imprese devono prima realizzare la trasformazione delle persone per migliorare e crescere ".Alla formazione hanno partecipato dirigenti aziendali, quadri intermedi e di riserva e personale con posizioni rilevanti in ciascuna unità.

La necessità di uno sviluppo di alta qualità

Nella prima parte, Li Gang ha analizzato a fondo quattro aspetti, tra cui "lo sviluppo di alta qualità è la scelta attiva di adattarsi alla nuova normalità dello sviluppo economico, lo sviluppo di alta qualità è l'incarnazione fondamentale del nuovo concetto di sviluppo, lo sviluppo di alta qualità è l’inevitabile esigenza di adattarsi ai cambiamenti nelle principali contraddizioni della nostra società, e lo sviluppo di qualità è la via necessaria per costruire un sistema economico moderno”.La necessità di uno sviluppo di alta qualità delle imprese.Dobbiamo essere determinati e vigorosi, aderire a solide basi, integrazione e innovazione, non solo per crescere più rapidamente in scala, ma anche per raggiungere uno sviluppo aziendale di alta qualità.

La connotazione di uno sviluppo aziendale di qualità

Lo sviluppo aziendale di alta qualità si riferisce a uno stato di qualità di sviluppo di alto livello, elevato ed eccellente di un'impresa, che trascende i precedenti metodi approssimativi di gestione e sviluppo e intraprende il percorso di miglioramento della qualità dei prodotti e dei servizi, enfatizzando i benefici economici e sociali, migliorando efficienza e attribuire importanza alla definizione della capacità e del livello di crescita sostenibile di un’impresa.

Nella seconda parte, Li Gang ha elaborato le prestazioni di uno sviluppo di alta qualità sotto sette aspetti, tra cui "guidato dal valore sociale, buon team aziendale, eccezionale capacità di risorse, qualità del prodotto e livello di servizio, meccanismo di gestione efficace, eccellenti prestazioni complessive e buoni risultati". reputazione sociale”.Ha sottolineato che lo sviluppo di alta qualità deve continuare ad essere "tre buone imprese", cioè "costruire un buon gruppo dirigente, fornire buoni prodotti e servizi e creare un buon sistema di business, gestione e governance".

 Per ottenere uno sviluppo di qualità dell'azienda innanzitutto la Trasformazione delle persone per valorizzarsi e crescere

Nella terza parte, Li Gang si è concentrato su "elevare lo status, unificare la mente, unire il consenso sullo sviluppo, aderire all'ideologia dello sviluppo incentrata sul personale, rafforzare efficacemente l'unità e la collaborazione della sinergia, cambiare lo stile di lavoro evidenziando la parola " reale", utilizzando l'approfondimento della riforma salariale per stimolare la vitalità dello sviluppo di alta qualità, prendendo fermamente il cliente come il Ha elaborato la trasformazione e la crescita che l'azienda deve raggiungere per realizzare uno sviluppo di alta qualità in dieci aspetti, vale a dire, scalare la montagna dell’innovazione scientifica e tecnologica, scendere nel mare azzurro della trasformazione digitale, migliorare la capacità dei professori di apprendere e costruire un buon sistema di gestione e governance, ha sottolineato che per ottenere uno sviluppo di alta qualità, dobbiamo costruire un forte potenziale per uno sviluppo di alta qualità, realizzare la trasformazione delle idee e dei concetti delle persone, realizzare il miglioramento delle capacità delle persone e crescere insieme all'impresa.La chiave per il successo o il fallimento del raggiungimento di uno sviluppo di alta qualità è rendere la riforma dell’allocazione dei salari una realtà.

Requisiti lavorativi specifici

Li Gang ha sottolineato che, in primo luogo, dovremmo avere lo spirito di raffinatezza, lo spirito di sfida, lo spirito di tenacia, ambizione, fiducia in noi stessi e duro lavoro, e lo spirito di pioniere, aprendo nuove frontiere e crescendo nella resilienza.

In secondo luogo, gli addetti alla produzione dovrebbero stabilire una mentalità di mercato e una mentalità del cliente per svolgere il proprio lavoro e fare un buon lavoro nell'organizzazione accurata della macro, meso e micro produzione.

In terzo luogo, i professionisti dovrebbero migliorare il proprio livello professionale e le proprie capacità, svolgere un buon lavoro di orientamento e consulenza + promuovere la supervisione e il monitoraggio, concentrarsi sulle indagini e sulla ricerca in loco, aderire alla gestione delle passeggiate, concentrarsi sul coordinamento dei problemi in loco risolvere.

In quarto luogo, gli addetti alla logistica dovrebbero stabilire un senso del servizio, avere un atteggiamento verso il servizio e migliorare la qualità del servizio.Migliorare la qualità dei pasti in mensa, migliorare ulteriormente l'ambiente interno del dormitorio per i giovani lavoratori e migliorare efficacemente il livello dei servizi di gestione logistica.

In quinto luogo, gli addetti alla ricerca e sviluppo dovrebbero migliorare efficacemente il loro senso di missione, responsabilità e senso di urgenza e costituire un supporto strategico per lo sviluppo di alta qualità a lungo termine dell'azienda.Altamente integrato con il mercato e le esigenze dei clienti, visione del mercato, visione dei clienti, visione delle tendenze, visione del futuro.Metti in pratica lo spirito degli scienziati, sali sulla montagna dell'innovazione scientifica e tecnologica e fai un buon lavoro nel controllare il processo di innovazione scientifica e tecnologica.

In sesto luogo, gli operatori del mercato dovrebbero comprendere profondamente e portare avanti la strategia di sviluppo dell'azienda e gli obiettivi annuali, combattere costantemente le montagne, espandere il territorio, fare incrementali, prendere l'iniziativa, prendere l'iniziativa per combattere, fare vendite con un esercito di ferro, accorciare costantemente la distanza con i clienti , faccia a faccia con i clienti, miglioramento costante della persistenza del cliente, vicinanza ai clienti, percezione del mercato, comprensione del mercato.

In settimo luogo, gli addetti finanziari dovrebbero comprendere la strategia di sviluppo dell'azienda, essere la persona che scompone e perfeziona l'attuazione della strategia di sviluppo dell'azienda, non solo essere il custode, ma anche essere il sostenitore dello sviluppo strategico dell'azienda e dello sviluppo del business, andare approfondire il campo e più in profondità nel business, comprendere i problemi del business attraverso i dati finanziari, proporre in modo creativo la direzione e la strategia di miglioramento del business, guidare il business con la finanza, migliorare la qualità degli indicatori finanziari dello sviluppo dell'azienda, fare un buon lavoro di gestione della conformità, fare un buon lavoro di audit interno, fare un buon lavoro nell’individuare e colmare le lacune e fare un buon lavoro di prevenzione dei rischi e controllo dell’azienda.

Otto, le persone delle risorse umane dovrebbero comprendere l'essenza del lavoro delle risorse umane da un'altezza strategica, stabilire una nuova altezza del dipartimento delle risorse umane, raccogliere talenti e coltivare talenti per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda, riformarsi, fare un grande passo avanti atteggiamento, abilità, mente e modello, compiere maggiori sforzi nella distribuzione degli incentivi e nel cambiamento organizzativo, compiere maggiori sforzi nell'introduzione, nell'incentivo, nella formazione e nell'uso ragionevole e compiere maggiori sforzi nell'attivazione, valutazione ed eliminazione.

Nove, l’acquirente dovrebbe lavorare da un’altezza strategica, con un pensiero di catena di fornitura, basato sulla co-creazione e condivisione, e l’acquirente dovrebbe essere trasformato in una persona della catena di fornitura.

Il comitato del partito dell'azienda ha chiesto l'implementazione dello spirito olimpico di "più alto, più veloce, più forte e più unito" e lo spirito della tenacia della squadra di calcio femminile per vincere il campionato, portando tutti a continuare a impegnarsi, ad andare avanti, a sfondare , continua a superare e continua a creare il mare stellato appartenente a Gitane.