Recentemente, il segretario del partito, presidente e direttore generale della Gitane Company, Li Gang, ha deciso di "creare il vincitore pensando di ottenere uno sviluppo di alta qualità e di aderire ai dieci metodi di lavoro" per l'argomento di una formazione speciale.Dirigenti aziendali, quadri di livello medio, riserva e posizioni chiave di ciascuna unità a partecipare alla formazione.La conferenza sarà condotta mediante una combinazione di partecipazione in loco e video.

Li Gang ha impartito formazione su tre aspetti: “Sulla competizione, vincere e perdere”, “Come possiamo vincere nella competizione” e “Dieci metodi di lavoro a cui attenersi”.

1. Informazioni sulla competizione, sulle vincite e sulle perdite

Prendendo come esempio la famosa storia delle corse di cavalli di Tian Ji nella storia, Li Gang ha sottolineato che non esiste la vittoria di una persona debole, ma in sostanza, la persona forte vince con una persona debole.Dopodiché, citando l'Arte della Guerra di Sun Tzu, “l'esercito vittorioso prima vince e poi combatte, l'esercito sconfitto prima combatte e poi vince” e “chi condivide lo stesso desiderio in alto e in basso vince”, dimostra che è necessario fare grande propaganda, grande educazione e grande formazione, unificare i pensieri di tutti i quadri e dipendenti per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.Ha sottolineato che il successo e la vittoria non sono mai casuali, ma il risultato dell’accumulo di potere assoluto.Difficile, la grande determinazione, forgiando tavole lunghe, tavole, forgiando la forza complessiva della concorrenza per vincere, dalla direzione strategica, controllo del rischio, qualità del prodotto, innovazione tecnologica, innovazione di prodotto, innovazione gestionale, gestione snella, funzionamento, marketing, efficienza, benefici, coesione interna e integrazione esterna da aspetti quali l'aggiornamento completo del sistema a tutto tondo.

2.Come possiamo battere la concorrenza

Li Gang ha sottolineato che dovremmo aderire alla fiducia in noi stessi, lavorare sodo, lottare indomabile e indomabile.In primo luogo, dobbiamo stabilire una mentalità vincente e combattere bene la guerra popolare.I quadri dirigenti devono impostare il pensiero della vittoria, una ferma fiducia nella vittoria, una lotta ardua.Non c’è nulla che possa sostituire la vittoria e la sconfitta avrà conseguenze insopportabili.In secondo luogo, dobbiamo istituire un meccanismo per la trasmissione della pressione competitiva per stimolare la vitalità e rafforzare la lotta alla competitività.Vai in profondità, vai in profondità, fango sui piedi, sii un manager diligente;Per testare l'accurato contributo alle prestazioni e la distribuzione del reddito è necessario appendere il collegamento;Dobbiamo garantire che il responsabile si assuma la responsabilità complessiva.

3.Diversi metodi di lavoro da rispettare

Li Gang ha sottolineato che per completare il compito o raggiungere l'obiettivo, per ottenere la vittoria finale nella competizione, dobbiamo praticare la forza interna globale, utilizzare la strategia e la tattica corrette e risolvere il problema dei metodi di lavoro.

Innanzitutto dobbiamo concentrarci sulla minoranza chiave.Solo afferrando la minoranza chiave la minoranza chiave può guidare la stragrande maggioranza e perfino il tutto.

In secondo luogo, dobbiamo persistere nel pubblicizzare e mobilitare le masse dei lavoratori.Unità, Taishan;Vince chi desidera la stessa cosa;Concentrarsi sullo sviluppo di alta qualità del centro dell'azienda non devia, non si allontana, incoraggia il morale, rallegra lo spirito, lascia davvero che il personale diventi la forza su cui fare affidamento per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.

Terzo, dobbiamo cercare la verità dai fatti nelle nostre indagini e studi.L'indagine e la ricerca devono essere serie, aderire alla ricerca della verità dai fatti, devono partire dalla realtà, non solo “corpo” nella scena e nella realtà, ma anche “cuore” nella scena e nella realtà.

In quarto luogo, dobbiamo aderire alla linea di massa.Nel prendere decisioni politiche, svolgere il nostro lavoro e attuare le nostre politiche, dobbiamo avere uno scopo e servire le persone.Dobbiamo prestare attenzione al nostro punto di partenza e alla destinazione finale.Dobbiamo promuovere un senso di servizio, ridurre il comportamento prepotente e seguire la linea di massa.

In quinto luogo, dobbiamo essere orientati ai problemi e concentrarci sui problemi più importanti.Avendo la risoluzione dei problemi come nostro orientamento e pianificazione complessiva, dobbiamo concentrarci sulle principali contraddizioni e sui loro aspetti principali.

Sesto, dobbiamo attribuire pari importanza alla regolamentazione e agli incentivi, e premiare e punire in modo chiaro.Continueremo a governare le imprese in conformità con la legge, ad adempiere alle responsabilità di organo principale e di supervisione e ad attivare i talenti.Dobbiamo essere bravi a pianificare e implementare il nostro lavoro attraverso sia il controllo che gli incentivi.

Settimo, dobbiamo imparare dai problemi e dalle lezioni.Dobbiamo essere bravi a riflettere e riassumere i problemi, a trarre lezioni da problemi e incidenti, ad analizzare sempre le cause dei problemi, a formulare misure e a migliorare la gestione.

Ottavo, dobbiamo emancipare le nostre menti, riformare e innovare.È necessario migliorare costantemente il livello di gestione, riforma e innovazione, rafforzare la coscienza dell’organismo principale, costruire una piattaforma di innovazione con la partecipazione di tutto il personale e unire la loro saggezza per affrontare i problemi e innovare. 

Nono, dobbiamo aderire alla gestione dei dati e dei processi.Per risolvere l'attività esistente, stabilire un sistema statistico, trasformare i dati in un grafico di analisi visiva e utilizzare una buona gestione del colore per migliorare la standardizzazione, la standardizzazione e il livello scientifico di gestione.

Dieci ad aderire alla revisione sommaria, sviluppare buone abitudini di crescita.Per sviluppare l'abitudine alla pianificazione, bravo a pianificare.Riepilogo dei punti salienti del lavoro e dell'esperienza, facile da portare avanti e da rispettare.Sviluppare l'abitudine di utilizzare la gestione delle liste e di stabilire la gestione del registro, in modo che il lavoro sia ordinato, non dimenticare mai.