Il 6 dicembre, Gitane ha tenuto una conferenza educativa di avvertimento su "imparare dai casi e promuovere la riforma attraverso i casi", attuando seriamente lo spirito della conferenza educativa di avvertimento del Comitato del Partito della Municipalità di Pechino, della Commissione municipale per la supervisione e l'amministrazione dei beni di proprietà statale, Shougang Group and Equity Company e ridistribuzione per migliorare la consapevolezza dell'integrità e dell'onestà tra i leader di partito e il personale aziendale chiave di Gitane.Hanno parlato il segretario del partito, il presidente e il direttore generale Li Gang, e all'incontro hanno partecipato membri del gruppo dirigente dell'azienda, leader di medio livello, quadri di riserva e personale chiave di ciascuna unità.

I partecipanti hanno prima guardato due film educativi di avvertimento: "risveglio tardivo" "Jinshan autodistruttivo".I casi tipici dei film educativi e il processo degenerativo delle persone coinvolte nei casi hanno lasciato tutti scioccati e le lezioni sono state profonde e che fanno riflettere.

Li Gang ha sottolineato nel suo discorso che è necessario costruire ulteriormente le fondamenta della fede, stringere i fili della disciplina e attuare la dovuta responsabilità, mantenere una comprensione chiara, riconoscere i problemi e le lacune esistenti e analizzare in profondità i problemi esistenti. dall'audit, alla gestione aziendale e alle aree chiave dei collegamenti chiave.Le imprese esterne dovrebbero essere sempre vigili, utilizzare correttamente il potere di disposizione aziendale in mano, resistere consapevolmente alla tentazione di essere corrotte, realizzare la propria rete, il proprio duro, essere vigili, il corretto adempimento dei propri doveri e poteri;affari interni, operazioni e gestione, temere il dovere, svolgere seriamente i propri compiti, evitare negligenza, inadempienza dei doveri, perdita di gestione fuori controllo causata da gravi perdite, fondamentalmente trasformato "nel mezzo caldo Il fenomeno dell'ostruzione sotto il" caloroso", per dire no all'inazione, no al management, no al gatekeeping, una mano per spingere tutti i livelli a prendere l'iniziativa come, gestione attiva, gatekeeping attivo, lavoro più pragmatico e meticoloso, invertendo radicalmente il fenomeno della "base impotenza, ostruzione media".

Li Gang ha sottolineato la necessità di scavare più a fondo e indagare sulle cause profonde, identificare i punti focali e colmare le carenze e le lacune nella rigida governance complessiva del partito.In primo luogo, dobbiamo credere fermamente negli ideali, i membri e i quadri del partito devono prendere ideali e convinzioni salde come fondamento della loro vita, rafforzare consapevolmente la teoria degli armamenti e la coltivazione del partito, riformarsi e innovarsi costantemente nel processo di autorivoluzione del partito, migliorare acume politico e raggiungimento della non invasività;in secondo luogo, dobbiamo temere la disciplina del Partito, le leggi nazionali e le norme e i regolamenti aziendali, e dobbiamo tenere a mente la disciplina e le regole;in terzo luogo, dobbiamo stabilire il principio di rigorosi requisiti personali, sempre rispetto di sé e autoesame. Autocontrollo e automotivazione, per essere prudenti e prudenti, prudenti e prudenti;quattro per migliorare il sistema e il meccanismo, per rafforzare l'attuazione del sistema;cinque per mettere in atto la responsabilità di gestire il partito, per eliminare la gestione del vacante, sgonfiato la responsabilità principale, i membri del partito e quadri di ogni ramo per costruire un fermo senso di difesa, per evitare che piccoli problemi diventino grandi malattie.

Dobbiamo imparare seriamente dalle lezioni, perpetuare veramente la natura politica della lealtà e della responsabilità, conoscere la paura, mantenere i profitti, rispettare i doveri, attuare il sistema, agire correttamente e proteggerci con la premessa di salvaguardare gli interessi del azienda.

Li Xiaoqi, segretario del comitato di ispezione disciplinare e vicedirettore generale, ha presieduto l'incontro e ha chiesto che ogni ramo del partito organizzasse, trasmettesse e mettesse in pratica lo spirito dell'incontro e del discorso, controllasse rigorosamente la situazione, imparasse seriamente dalle lezioni e raggiungere il campanello d'allarme;compiere sforzi per migliorare la consapevolezza dei leader del partito e delle posizioni chiave, dell'integrità e dell'autodisciplina, dell'integrità e della pratica, e fornire nuovi e maggiori contributi per promuovere lo sviluppo di alta qualità dell'azienda con un controllo coraggioso, vero e rigoroso e azioni pratiche vigorose .L’azienda darà un nuovo e maggiore contributo alla promozione dello sviluppo di alta qualità.