Per la piena attuazione dello spirito aziendale gitano di ZhiDaiHui, sono stati compiuti solidi progressi nella "grande formazione educativa sulla propaganda", tutti i requisiti di implementazione cadono a terra, ogni unità risponde positivamente, azione rapida, attraverso vari canali per la riunione del personale, il monitor migliorerà la qualità del personale e capacità operative, effettuare un lancio completo, livelli di mobilitazione, implementazione della classificazione.

Standardizzare il processo, prestare attenzione ai risultati effettivi

Al fine di garantire la qualità dell'insegnamento e migliorare l'effetto formativo, in primo luogo, per rafforzare l'attuazione del piano, tutte le unità organizzano attentamente i corsi di formazione e preparano le lezioni secondo il Piano annuale di istruzione e formazione 2022.In secondo luogo, un rigoroso registro di audit, istruzione e formazione professionale in loco.In terzo luogo, prestare attenzione all'effetto formativo, attraverso la formazione dopo il test e il riepilogo della formazione, consolidare l'effetto didattico.

Varie forme, vicine al combattimento reale

I leader di tutte le unità gli attribuiscono grande importanza, dimostrano e guidano da soli e implementano il requisito dei “quadri dirigenti sulla piattaforma”, realizzando così la promozione dell’apprendimento attraverso la parola.Recentemente, quattro leader dell'area delle operazioni di fusione e laminazione, dell'area delle operazioni di trafilatura e del dipartimento di qualità hanno preso il comando della piattaforma, utilizzando la loro influenza e il loro fascino per promuovere un lavoro di istruzione e formazione profondo e solido.

Vari modi, punti luminosi

Le modalità di istruzione e formazione nel 2022 saranno più diversificate, vivide e intuitive.Con l'aiuto della tecnologia multimediale, il progresso, l'efficienza e l'effetto della formazione sono stati notevolmente migliorati.Nel processo di addestramento vero e proprio, ogni punto luminoso dell'unità di base è numeroso.

Durante il periodo di manutenzione e fermata del processo nell'area operativa di fusione e laminazione, i dipendenti dei processi trifase, purificazione e laminazione sono organizzati per svolgere formazione sul lavoro negli ambiti “processo, attrezzature, sicurezza e tutela dell'ambiente” .E nel divario formativo con la calda interazione del personale del sito.

L'area operativa della trafilatura si concentra sul miglioramento dell'ambiente in loco, con il titolo "Come fare un buon lavoro nella gestione del TPM nell'area operativa", trasmette il concetto di produzione snella a tutti i dipendenti e promuove il miglioramento degli standard di controllo in loco .

Il Dipartimento Qualità considera il lavoro sulla sicurezza il cardine dell'intero lavoro dell'anno.Con la formazione sulla sicurezza come prima lezione di inizio anno, il concetto di sicurezza “nessuno è al sicuro, migliorare l’efficienza e ridurre i rischi” penetrerà nel cuore profondo di ogni dipendente attraverso nuovi esempi.

Le unità in conformità con il meccanismo della "grande formazione educativa alla propaganda", mirano, continuamente, a fare in modo che il personale educativo e formativo ispiri il potenziale, susciti vigore, migliori le competenze, un canale importante, fa sì che la costruzione del personale dei quadri migliori ulteriormente la capacità dei "tre", stabiliti la realizzazione dell'"inizio" del 2022 e la conquista dell'indicatore di fiducia hanno svolto un compito eccessivo per l'intero anno.