copertura primaria

Al fine di implementare completamente il concetto di qualità di "alta qualità e stabilità, produzione di alta qualità" e l'esperienza pratica e la pratica dell'innovazione scientifica e tecnologica, e fornire supporto strategico per la trasformazione e l'aggiornamento, la produzione e il funzionamento dell'azienda e l'alta sviluppo di qualità a lungo termine,GitaneL'azienda ha lanciato un corso di formazione speciale per professionisti della gestione della qualità e dello sviluppo tecnico.Il 30 gennaio,GitanePer l'apertura del corso l'azienda ha organizzato un incontro di mobilitazione al quale hanno partecipato più di 60 dirigenti, quadri intermedi, quadri di riserva e tutti i tirocinanti del corso di formazione speciale.

Si tratta di una misura specifica per fornire supporto strategico alla trasformazione e al miglioramento dell'azienda, alla produzione e al funzionamento, nonché allo sviluppo di alta qualità a lungo termine.Lo speciale corso di formazione seguirà da vicino il tema della gestione della qualità e dello sviluppo tecnologico, “forgiare una tavola lunga” per migliorare il vantaggio competitivo dei prodotti, cogliere i metodi di lavoro dei concetti scientifici attraverso lo studio sistematico dell'innovazione scientifica e tecnologica e le relative affermazioni di potere di qualità e coltivare un team di gestione della qualità e di ricerca e sviluppo tecnologico con ferma fede, ideali, passione, comprensione della tecnologia, gestione e buona innovazione.
Li Gang ha sottolineato che il corso di formazione speciale non è solo il primo tentativo innovativo nei 67 anni di storia dello sviluppoGitane, ma anche un anello chiave nello sviluppo di alta qualità diGitane.Innanzitutto dobbiamo attribuire grande importanza al corso di formazione speciale, che è una misura strategica legata allo sviluppo a lungo termine dell'azienda.

I leader di tutte le unità dovrebbero attribuirgli grande importanza, prenderlo sul serio e organizzarlo di persona;In secondo luogo, dovremmo aderire a un punto di partenza elevato e a standard elevati per garantire che la formazione e l’addestramento siano efficaci;In terzo luogo, il piano di formazione dovrebbe essere approfondito e dettagliato e i materiali di formazione dovrebbero essere di alto livello per garantire l’effetto didattico;In quarto luogo, dovremmo gestire rigorosamente il processo e garantire la presenza.Tutti gli studenti dovrebbero correggere il loro atteggiamento di apprendimento, attenersi rigorosamente alla disciplina della formazione e assicurarsi di ottenere ciò che imparano, di acquisire ciò che imparano, di entrare davvero nella mente e nel cuore e di ottenere un miglioramento delle capacità.

Tao Ke, vicedirettore generale, ha presentato il “Piano per l'istituzione di corsi di formazione speciali per professionisti della gestione della qualità e dello sviluppo tecnologico”, sottolineando i “Requisiti di apprendimento per corsi di formazione speciali per professionisti della gestione della qualità e dello sviluppo tecnologico”.

Metodi innovativi

Il corso di formazione speciale assumerà la forma di lezioni speciali, scambi e discussioni, insegnamento in loco, studio e formazione autonomi, verifica delle conoscenze, ecc. Attraverso una formazione centralizzata, sistematica, approfondita, professionale e duratura, raggiungeremo i nuovo modello e nuovo obiettivo della formazione di talenti di fascia alta di Gideon. Cerca risultati pratici.

Cerca risultati pratici

Il corso di formazione speciale aderirà ai principi di “standard elevati e requisiti rigorosi” e “vera padronanza e applicazione”.
Coltiva e applica sistematicamente ciò che hai imparato.Le colonne portanti adottano la modalità “insegnante guida apprendista”, chiariscono gli obiettivi del compito, promuovono l'apprendimento per caso, ascoltano attentamente la classe, sistemano e migliorano gli appunti, rivedono attentamente il contenuto della classe dopo la lezione, studiano attentamente e cerchiano gli argomenti designati bibliografia e rivedere e classificare regolarmente i documenti.
Valutazione globale e risultati pratici.Il gruppo leader assume la forma di ispezione a sorpresa e di contrasto per verificare innanzitutto la qualità dell'apprendimento e combina la frequenza, le note di apprendimento, la discussione e il discorso, i guadagni di apprendimento, i risultati dei test, i risultati effettivi del lavoro, ecc., per valutare in modo completo l'effetto di apprendimento di ogni studente e collegarlo alla valutazione dei quadri aziendali e alla valutazione del personale per testare l'effetto dell'apprendimento.

Lezione 1

Dopo la cerimonia di apertura della lezione, Li Gang ha tenuto la prima lezione del corso, “Come costruire un sistema di controllo della qualità funzionale”.Il corso si concentrerà sui seguenti otto aspetti: innovazione scientifica e tecnologica al XX Congresso Nazionale del Partito Comunista Cinese e discussione del Comitato Centrale del PCC sul rafforzamento della qualità del Paese, stabilendo la convinzione della qualità nel controllo di qualità dei fiori d'acciaio, stabilire un sistema di responsabilità di gestione pratico ed efficace, il rapporto tra qualità e costi, stabilire il pensiero di una gestione a circuito chiuso, essere bravi a tracciare il controllo della fonte, stabilire il meccanismo di benchmarking e recupero delle prestazioni dei prodotti floreali in acciaio e la qualità necessaria del personale addetto alla gestione della qualità, spiegare sistematicamente la "Istituzione del meccanismo per migliorare le prestazioni dei prodotti floreali in acciaio", le "Responsabilità delle funzioni di innovazione scientifica e tecnologica di tutte le unità a tutti i livelli", la "Lista di attuazione dei principali metodi di ricerca scientifica e tecnologica" Innovazione tecnologica” e “Istituzione del meccanismo per l’analisi e il controllo statistico della qualità”, e richiedono a tutti gli studenti di affrontare difficoltà e sfide, abbracciare attivamente i cambiamenti, continuare a lavorare duro sulle competenze gestionali interne e stimolare pienamente l’entusiasmo imprenditoriale di ufficiali.