Settori chiave nella storia e nella cultura di Shougang nel corso dell'ultimo secolo (2002-2016)
Sviluppato in concomitanza con gli adeguamenti di ristrutturazione e trasferimento
In conformità con le politiche del Comune di Pechino sulla ristrutturazione delle imprese statali e con il piano di ristrutturazione aziendale della Shougang Corporation, l'azienda si è trasferita da Zengguang Road, nel distretto di Haidian, a Fusheng Road, nel distretto di Changping, nel 2000, intraprendendo un percorso commerciale "su piccola scala e diversificato". Il 21 dicembre 2007, l'assemblea dei rappresentanti dei dipendenti ha approvato la risoluzione sulla ristrutturazione aziendale. Nel novembre 2008, è stata completata con successo la registrazione industriale e commerciale. La Beijing Shougang Steel Wire Factory ha completato la ristrutturazione nel 2008 ed è stata rinominata "Beijing Shougang Gitane New Materials Co., Ltd.", con un capitale sociale di 26 milioni di yuan, di cui il 35% detenuto dalla Shougang Corporation e il 65% dai dipendenti. L'appartenenza al Comitato del Partito della Shougang Corporation ha segnato il buon esito del processo di ristrutturazione aziendale. Nell'aprile 2016, è stata affiliata al Comitato del Partito della Shougang Equity Investment Management Co., Ltd.
(1) Trasformazione dei concetti ideologici, miglioramento significativo della consapevolezza del mercato e delle capacità di sviluppo. Le imprese riformate trasformano attivamente i propri concetti ideologici e modi di pensare, passando gradualmente da una dipendenza principalmente da Shougang all'espansione nel mercato sociale. Dal 2008 al 2016, Shougang ha ottenuto contratti esteri per un totale di 1163,37 milioni di yuan, pari al 100% dell'importo totale dei contratti. Entra nel mercato nazionale e si espande attivamente in Iran, Polonia, Turchia e altri mercati esteri. I prodotti HRE, NiCr e altri sono ben noti sia a livello nazionale che internazionale e le loro prestazioni complessive hanno raggiunto lo stesso livello di prodotti esteri simili.
(2) Le dimensioni dell'impresa continuano ad espandersi e i benefici economici hanno registrato una crescita significativa. Dal 2008 al 2016, il totale delle attività ammontava a 442,77 milioni di yuan, con un aumento del 127% rispetto ai 194,75 milioni di yuan precedenti la ristrutturazione. Il patrimonio netto era pari a 85,79 milioni di yuan, con un aumento del 230% rispetto ai 26,03 milioni di yuan precedenti la ristrutturazione. Il fatturato accumulato è stato di 1163,37 milioni di yuan, con un aumento del 39,6% nel 2016 rispetto al periodo precedente la ristrutturazione; il patrimonio netto attribuibile alla società madre era pari a 85,79 milioni di yuan, con un aumento di 59,76 milioni di yuan rispetto all'investimento iniziale di 26,03 milioni di yuan da parte della società madre.
(3) Grazie all'aumento degli investimenti nell'innovazione tecnologica, la competitività delle imprese è migliorata significativamente. Dal 2008 al 2016, l'azienda ha vinto un premio a livello provinciale o superiore, ha completato la certificazione nazionale di impresa ad alta tecnologia, ha investito un totale di 15,5 milioni di yuan nella ricerca scientifica e ha ottenuto otto brevetti. Nel 2011, l'azienda è stata insignita del titolo di Unità dimostrativa di ricerca universitaria industriale nel distretto di Changping. Il progetto del filo in fibra metallica di ferro-cromo-alluminio ha ottenuto il Certificato nazionale di nuovo prodotto chiave nel maggio 2012. Il progetto di ricerca e sviluppo del nuovo prodotto ha attirato grande attenzione da parte della Commissione municipale di Pechino per l'economia e la tecnologia dell'informazione, del Ministero dell'industria e della tecnologia dell'informazione e del Ministero della scienza e della tecnologia. I prodotti in microfilamento di GitaneCompany hanno vinto il "Primo premio per il contributo all'innovazione nella qualità del prodotto nel 2015" dal Centro di valutazione dei prodotti di Pechino, e i prodotti sviluppati in collaborazione con college e università hanno ricevuto il "Premio nazionale per l'innovazione nella cooperazione tra industria e università nel 2015" da 22 ministeri nazionali e dal governo provinciale dello Yunnan.
(4) Consolidare le basi dello sviluppo aziendale e rafforzare la costruzione del team di talenti. Alla fine del 2016, erano in servizio 267 dipendenti. Tra questi, 70 erano personale dirigenziale e tecnico e 197 operatori; 32 persone avevano una laurea o un titolo superiore e 4 persone avevano un titolo professionale intermedio o superiore; avevano un leader accademico. Hanno partecipato alla formulazione e al completamento di tre standard nazionali.
(5) Promuovendo attivamente la costruzione di progetti di materiali metallici di fascia alta, sulla base della preparazione del piano di sviluppo quinquennale dell'azienda per i materiali metallici di fascia alta, prendendo come punto di partenza il miglioramento della consapevolezza ideologica, concentrandosi sull'accelerazione della costruzione e trasformazione della linea di produzione e sul miglioramento del livello tecnologico del processo di ricerca e sviluppo del prodotto, l'azienda si impegna a implementare il concetto di sviluppo guidato dall'innovazione, seguendo con fermezza il percorso di trasformazione e sviluppo "industria-università-ricerca-applicazione", attribuendo grande importanza allo sviluppo e all'utilizzo di nuovi prodotti, processi e tecnologie, e ha definito il progetto di ricerca e sviluppo di acciaio inossidabile ultra facile da tagliare per le punte delle penne a sfera, che ha raggiunto un livello avanzato internazionale e colmato una lacuna a livello nazionale.
(6) Superare le difficoltà e raggiungere nuove vette
Il trasferimento della sede comporta l'acquisto di nuove attrezzature, la ricerca di nuovi processi e la scoperta di nuovi talenti per avviare una nuova attività. Tuttavia, nel secondo anno di trasferimento, a causa di fattori quali la selezione delle attrezzature e il posizionamento del prodotto, le operazioni e la produzione dell'azienda sono diminuite significativamente. Pertanto, il comitato del partito dell'azienda si concentra attentamente sul raggiungimento dell'obiettivo strategico di consolidare i risultati ottenuti nel recupero delle perdite, con "innovazione, eccellenza e spirito imprenditoriale" come linea guida, promuovendo un nuovo ciclo di liberazione ideologica, rafforzando la fiducia nel consolidamento dei risultati ottenuti nel recupero delle perdite e proponendo di consolidare la scala di produzione dei "cinque prodotti principali", migliorare il contenuto tecnologico e la qualità del prodotto; consolidare la piattaforma del progetto di trasformazione tecnologica completato per ottenere i benefici economici attesi; consolidare e rafforzare i processi di base, ottimizzare e ristrutturare processi e procedure e integrarli in modo completo; consolidare le basi della gestione della qualità e dei costi, rafforzare la gestione degli indicatori tecnico-economici, migliorare il vantaggio competitivo dei prodotti e attuare politiche aziendali che rafforzino la forza economica delle imprese.
In occasione del 50° anniversario della fondazione dello stabilimento, è stata offerta a quadri e dipendenti un'esperienza formativa coinvolgente e stimolante sulla sua storia, alimentando la loro passione per il lavoro e lo spirito imprenditoriale al fine di raggiungere risultati eccellenti. Sono stati inoltre organizzati due corsi di formazione fuori sede per i quadri di livello intermedio, incentrati sui temi specifici di "Costruzione di team di eccellenza" e "Gestione moderna dei quadri di livello intermedio", validi per l'intero anno lavorativo. Tutte queste attività formative hanno migliorato la comprensione dell'importanza del consolidamento e del recupero delle perdite tra quadri e dipendenti, rafforzando il loro senso di responsabilità, di missione e di urgenza, e creando rapidamente un clima lavorativo in tutto lo stabilimento orientato al consolidamento, al recupero delle perdite e al raggiungimento completo dei vari indicatori e obiettivi.
(7) Perseveranza, superamento di sé stessi
Attività di formazione tecnica e professionale, volte a migliorare la qualità e la resa del prodotto, sono state implementate nei principali processi e ruoli, come la siderurgia, i laminatoi e la trafilatura, all'interno dell'intero stabilimento. Ogni processo è stato oggetto di formazione mirata, basata sulle caratteristiche produttive, le difficoltà e i punti deboli. È stata condotta un'analisi teorica della composizione, della cristallizzazione di rifusione, della temperatura di laminazione intermedia e del tasso di compressione di trafilatura di ogni tipo di acciaio, al fine di individuare i fattori che influenzano la qualità superficiale e la resa, e di proporre soluzioni. Sulla base della formazione teorica, ogni processo produttivo ha colto l'occasione per implementare una gestione più efficiente all'interno dello stabilimento, utilizzando la formazione professionale come piattaforma e applicando in modo completo procedure operative precise. Il livello di preparazione teorica e le competenze operative degli operatori sono stati significativamente migliorati.
La stabilità a lungo termine della qualità dei prodotti è un pilastro fondamentale dello sviluppo aziendale e rappresenta il significato centrale del marchio "SPARK". Nel 2015, la gestione della qualità dei prodotti ha attraversato una fase di significative fluttuazioni, seguita da una graduale stabilizzazione e dal passaggio dalle lamentele dei clienti al riconoscimento del mercato. Il miglioramento della qualità dei prodotti ha portato a una progressiva ripresa delle vendite.
Sono stati compiuti i primi progressi nello sviluppo del prodotto. L'azienda attribuisce grande importanza alla ricerca e allo sviluppo del prodotto, ha istituito un reparto dedicato, ha formato personale specializzato per la ricerca e lo sviluppo del prodotto, ha elaborato piani annuali per la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti e processi e ha avviato la fornitura su piccola scala al mercato del prodotto 1404, frutto di ricerca e sviluppo e di una produzione di prova. Le prestazioni e la composizione del nastro per forni ceramici elettrici soddisfano i requisiti degli utenti e la produzione di prova di lingotti di acciaio di grandi dimensioni da 1 tonnellata ha avuto successo in alcune varianti. È stato avviato il processo di produzione per la lavorazione a circolazione esterna N36 ed è stato intrapreso il processo di laminazione stabile di nastri in lega di titanio, con un conseguente significativo miglioramento della resa. I prodotti in microfilamento dell'azienda hanno vinto il "Primo premio per il contributo all'innovazione della qualità del prodotto 2015" del Centro di valutazione dei prodotti di Pechino e i prodotti sviluppati in collaborazione con università e istituti di istruzione superiore hanno ricevuto il "Premio nazionale per l'innovazione nella cooperazione tra industria e università 2015" da 22 ministeri nazionali e dal governo provinciale dello Yunnan.
Ripensando allo sviluppo del nostro progetto di ricollocazione, siamo animati dall'intento originario di servire il Paese con il riscaldamento elettrico, perseverando e diventando leader nel settore, dopo essere stati pionieri dei materiali per il riscaldamento elettrico in Cina. Ci assumiamo la responsabilità della missione nazionale e guardiamo avanti, cavalcando l'onda dei tempi, supportando con forza la produzione di alta gamma e creando una vita migliore con il riscaldamento elettrico SPARK.