Al fine di attuare ulteriormente lo spirito delle "due riunioni" del gruppo e la conferenza dei quadri della società azionaria e per attuare lo spiegamento del lavoro del primo trimestre "Apri la porta al successo", Gitane ha tenuto un incontro di inizio per il Distribuzione del lavoro chiave nel 2025 l'11 febbraio.

I leader dell'azienda, i quadri di medio livello, i professionisti della trasformazione digitale, i professionisti dell'innovazione scientifica e tecnologica, i professionisti dello sviluppo del mercato, un totale di oltre 60 persone hanno partecipato all'incontro. Alla riunione, Li Gang, segretario del partito e presidente del consiglio di amministrazione di Gitane, per conto della società, ha emesso lettere di nomina a quattro migliori esperti tecnici in Innovazione scientifica e tecnologica e produzione intelligente a sua volta e il Prof. Guo Hanjie, il rappresentante degli esperti, ha fatto una dichiarazione.

01 、 Chiarire il tema della conferenza e determinare la direzione dello sviluppo

A nome di tutti i quadri e i lavoratori dei nuovi quattro esperti per unirsi al team scientifico e innovazione dell'azienda ha espresso un caloroso benvenuto e in società per rafforzare ulteriormente le iniziative di innovazione e le cinque importanti accordi di lavoro di base nel 2025, “Alle nuove Cerca la qualità del nuovo per capire forte per raggiungere lo sviluppo contro-ciclico di alta qualità di Gitane ”come titolo di distribuzione della mobilitazione.

Li Gang disse che, guardando indietro al appena passato del 2024, la compagnia ha riscontrato molte difficoltà, il rischio di guadare attraverso i banchi, la difficoltà di scalare le pendici, la difficoltà di sfondare la barriera, ma Gitane sulla strada di High- Sviluppo della qualità, attraverso il battesimo del vento e della pioggia, gettando le basi della "stalla" e accumulando il potere del "progresso". Il potere del "progresso" è stato accumulato. In attesa del 2025, di fronte all'attuale grave situazione del mercato, dobbiamo comprendere profondamente l'era attuale, l'economia globale è in un ciclo al ribasso, l'inibizione dei consumi, la recessione degli investimenti è la nuova realtà che dobbiamo affrontare. Allo stesso tempo, l'ondata di nuove tecnologie sta arrivando, DeepSeek ha causato una grande ondata di calore durante il Festival di primavera, in modo che abbiamo sperimentato personalmente l'impatto della tecnologia di intelligenza artificiale. Nel contesto del grande tempo, dobbiamo aderire al vero punto di partenza di Jitai'an, andare a modo nostro, andare a modo giusto, percorrere la via della crescita innovativa, il breakout dell'innovazione, la nuova qualità, alla nuova forza , per realizzare lo sviluppo contro-ciclico di alta qualità.

Li Gang ha sottolineato all'incontro, questa è un'era "La tecnologia è l'era del re, orientato all'innovazione"! Al fine di chiarire ulteriormente la posizione di supporto dell'innovazione nello sviluppo di Jitai'an, creare una forte atmosfera di innovazione, configurazione di saturazione delle risorse di innovazione, accendere il motore innovativo dell'innovazione, alla nuova qualità, alla nuova forza, insistono Facendo la cosa dura e giusta, intraprendi un nuovo viaggio di innovazione, la creazione di un "centro di ricerca e sviluppo del calore elettrico nazionale", per iniziare dai seguenti quattro aspetti principali. Promuovere in modo completo la capacità di innovazione dell'Enterprise e le prestazioni aziendali:

1 、 Saturare l'assegnazione delle risorse di innovazione, in cerca di qualità dal nuovo, in cerca di forza dal nuovo

（1） posizionamento a punto alto e ambizione di recuperare.Prendendo la principale impresa di calore elettrico al mondo come punto di riferimento, saturando la configurazione delle risorse di innovazione, integrando l'energia di innovazione interna ed esterna, ancorando il chip nazionale, l'energia nucleare, l'industria militare, fotovoltaico, lo stoccaggio di energia, l'energia idrogeno, il doppio carbonio, la protezione ambientale per la protezione ambientale e altre esigenze importanti, l'ecologia della catena industriale, attorno al calore elettrico della scienza di base, alla tecnologia di preparazione, ai materiali all'avanguardia, alla tecnologia degli utenti, personalizzata per fornire soluzioni di calore elettrico e altre scoperte di innovazione da promuovere e continuare a esercitare la forza per costruire il calore elettrico della concorrenza. Continueremo a compiere sforzi per costruire un fossato di calore elettrico competitivo e fare nuova forza.

（2） La spinta superiore per scortare.Il partito della società e i funzionari governativi sono uguali al direttore del comitato scientifico e tecnologico, guidando il team di leadership per la configurazione di saturazione dell'innovazione delle risorse di innovazione, scortando l'innovazione.

（3） compattazione della responsabilità dell'innovazione ad ogni livello.Il partito e il governo condividono la responsabilità, il partito dell'azienda e i funzionari governativi verso il basso della responsabilità dell'innovazione a tutti i livelli. Le prestazioni dell'innovazione sono incluse negli importanti elementi record del file di diligenza della leadership.

（4） Compattare la principale responsabilità dell'innovazione nel centro digitale del Centro R&S.Il direttore del centro di ricerca e sviluppo, il primo vicedirettore e il vicedirettore dovrebbero assumersi la responsabilità principale dell'innovazione e garantire che la strategia di innovazione del comitato del partito e della società sia attuata e dettagliata nel centro di ricerca e sviluppo. Digital Transformation Research and Promotion Center Idem.

（5） Integrazione sinergica e integrazione dell'innovazione.Le unità a tutti i livelli, in conformità con le loro responsabilità funzionali, dovrebbero sostenere e cooperare pienamente nell'attuazione di responsabilità e attività innovative nelle proprie unità.

（6） Garanzia di investimento in R&S.Il direttore generale e il dipartimento contabilità e finanziamento garantiscono investimenti in R&S in conformità con il budget come minima downline.

（7） aderire alla combinazione di risultati innovativi e talenti innovativi.Per rafforzare la pratica dell'esperienza, nel lavoro pratico di forgiare talenti innovativi e creativi. In primo luogo, ci dovrebbe essere un entusiasmo appassionato per l'innovazione e la creazione; In secondo luogo, dovrebbe esserci una solida professionalità e la capacità di innovare e creare; Terzo, ci dovrebbe essere tenacia e perseveranza; In quarto luogo, dovrebbe esserci un'iniziativa autonoma, innovativa e creativa; In quinto luogo, ci dovrebbe essere sinergia, organizzazione, leadership e coesione del team; In sesto luogo, dobbiamo essere pazienti e meticolosi, "può fare il problema, ma anche per garantire un punteggio elevato". Assicurarsi che l'innovazione e la creatività siano completamente utilizzate nella misura massima.

（8） Le risorse di R&S sono inclinate verso innovatori proattivi.Gli innovatori che hanno idee, creatività, progetti, volontà di innovare, entusiasmo e passione dovrebbero essere fortemente supportati a tutti i livelli e le risorse più innovative dovrebbero essere assegnati e inclini a loro.

（9） Aumentare il legame della qualità dell'innovazione e della valutazione dell'efficienza.I centri di ricerca e sviluppo registrano i risultati dei risultati delle prestazioni dell'innovazione su base mensile, valutali su base trimestrale e presentarli in una forma appropriata.

（10） Incoraggiare l'innovazione e tollerare il fallimento.Tutte le professioni a tutti i livelli dovrebbero avere il coraggio di presentare argomenti innovativi, incoraggiare sempre l'innovazione e la tolleranza del fallimento, la due diligence senza responsabilità. Per l'innovazione proattiva e la creazione del processo di fallimento degli errori, mantenere tolleranza, due diligence senza responsabilità.

（11） Prendi cura di persone innovative e creative.L'ambiente di lavoro e le condizioni per l'innovazione dovrebbero essere garantiti e gli innovatori che incontrano difficoltà nel loro lavoro, vita e famiglia dovrebbero essere curati vigorosamente e le loro difficoltà risolte, in modo che possano innovare e creare con tranquillità.

（12） Allocazione satura di risorse di innovazione.Aumentare continuamente il rapporto tra ricerca e investimento, introdurre vigorosamente talenti innovativi di fascia alta, aumentare l'introduzione dei titoli di dottorato e fare grandi sforzi per configurare apparecchiature di test sperimentali importanti, ad alta frequenza e sensibili al tempo. In conformità con le esigenze di sviluppo, abbiamo costruito quattro laboratori di ricerca, vale a dire il laboratorio di ricerca sulla tecnologia di processo, il laboratorio di ricerca sulla tecnologia degli utenti, il laboratorio di ricerca sui materiali di nuovo materiale di laboratorio di ricerca sulla tecnologia di saldatura.

（13） Aumentare l'integrazione delle risorse di innovazione interne ed esterne.Sfruttare appieno i vantaggi delle risorse di innovazione di Pechino, integrare vigorosamente le risorse di innovazione di Pechino e Changping, compresa la cooperazione con le istituzioni, l'assunzione di esperti con alta innovazione, test di test, ecc. di innovazione, i leader a tutti i livelli devono organizzare l'intera gamma di innovazione lavorativa.

（14） Accelerare la trasformazione digitale di R&S per potenziare.Incorporare il concetto scientifico di innovazione e creazione, impianta l'algoritmo di base e il processo di ottimizzazione di innovazione e creazione, apprendere pienamente dall'esperienza benefica delle nuove imprese materiali nella digitalizzazione della R&S e dell'innovazione, riassumono la propria esperienza nel processo di R&S, accelerano Trasformazione digitale del processo di ricerca e sviluppo e crea un "sistema operativo di innovazione e creazione".

（15） Concentrati sull'empowerment assistito dall'aria condizionata.Accelerare l'apprendimento degli strumenti di intelligenza artificiale per l'empowerment assistito dall'innovazione.

（16） Rafforzare efficacemente l'organizzazione del processo.Secondo il processo di innovazione, rafforzare efficacemente l'organizzazione del processo. Si consiglia di tenere riunioni mensili sull'innovazione e le riunioni di valutazione, invitando i leader chiave a partecipare.

2 、 Realizzare la trasformazione della leadership e abbracciare l'intelligenza artificiale AI

（1） trasformazione della leadership.La chiave per lo sviluppo di Gitane nelle persone, la chiave dei quadri principali, la nuova era di oggi, per realizzare la transizione di leadership da cima a fondo, in particolare i leader a tutti i livelli per migliorare il pensiero innovativo, il pensiero digitale, l'alfabetizzazione tecnica, le capacità di qualità, Capacità di apprendimento, con leadership digitale, leadership tecnologica per il rispettivo responsabilizzazione della gestione, empowerment per l'innovazione. È necessario rafforzare il raffinamento ideologico, l'esperienza politica e la formazione pratica dei quadri principali e migliorare e testare la capacità di "cogliere la direzione e la situazione generale", la capacità di cogliere la qualità, la profonda riforma e l'innovazione, il Capacità di cogliere l'automazione e la trasformazione digitale e la capacità di cogliere l'operazione e la gestione e la prevenzione e il controllo del rischio nel lavoro specifico. Buona comprensione dell'implementazione di pratiche incentrate sul mercato, incentrate sul cliente, le cose non rimangono dall'oggi al domani, la pianificazione in loco, l'organizzazione personale, per capire il processo per essere efficace e per prevenire il "coping passivo egocentrico, passivo Implementazione verbale, il testo del testo per andare ”.

（2） Abbraccio completo dell'intelligenza artificiale (AI).L'IA è una rivoluzione, è una guerra, è lo sviluppo della tendenza generale, coloro che ne accompagnano prospereranno e coloro che vanno contro di essa moriranno! Di fronte alla quarta rivoluzione industriale, se le imprese non abbracciano rapidamente l'IA, rimarranno indietro o potrebbero essere eliminate. Pertanto, dobbiamo promuovere vigorosamente l'automazione della trasformazione digitale, l'abbraccio completo dell'intelligenza artificiale, per utilizzare la digitalizzazione e l'intelligenza per sfruttare l'industrializzazione, riprogettare i processi aziendali, guidare la nuova qualità della produttività termica elettrica.
1）Il top management prende il vantaggio di promuovere dall'alto.I leader del partito e del governo dell'azienda prendono il comando e il protagonista dall'alto, migliorano prima l'alfabetizzazione digitale e la leadership digitale, il partito e i leader del governo guidano direttamente la promozione della trasformazione digitale, l'intelligenza artificiale nel layout del sistema, la divulgazione dell'intelligenza artificiale e l'applicazione, top-down , Livello per livellare il partito e i leader del governo - membri del team - quadri di medio livello - dipendenti di base.

2）Centro di ricerca e promozione della trasformazione digitale Cum Cum AI Ricerche applicative.La trasformazione digitale è in gran parte una trasformazione intelligente, accelerando l'integrazione di numeri reali e la costruzione di nervi digitali, che è un aggiornamento iterativo continuo della rete di algoritmo dati. Il Centro di ricerca e promozione è principalmente quello di guidare le unità esterne pertinenti, le specialità interne, gli algoritmi di ricerca che si adattano alle loro caratteristiche professionali, layout al sistema digitale dell'azienda, per creare dipendenti digitali Gitane, migliorare significativamente l'efficienza e ridurre il lavoro.

3）Il direttore di ciascuna unità è la persona responsabile della trasformazione digitale dell'unità.Dovrebbero migliorare la loro alfabetizzazione tecnica e la leadership digitale, prendere l'iniziativa per organizzare e studiare l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei propri processi aziendali professionali e organizzare in modo completo la propria docking e cooperazione con il centro di ricerca sulla trasformazione digitale per fare un buon lavoro nei propri trasformazione digitale.

4）La profonda integrazione di AI e varie professioni (AI+).L'integrazione dell'intelligenza artificiale e delle professioni non è una sostituzione, è un aiuto ed è empowerment ed efficienza. I leader di ciascuna unità di ogni specialità prendono il comando nell'apprendimento di almeno un software di intelligenza artificiale con un alto grado di adattamento con la loro specialità, In modo che l'IA diventi un potente assistente per il loro rispettivo lavoro professionale, migliora l'efficienza, migliora la professionalità e autorizza e assiste la professione.

5）L'intelligenza artificiale regolare e la condivisione e lo scambio di esperienze di integrazione professionale.Ogni unità condivide e scambia internamente di volta in volta per lo scambio e il miglioramento reciproci. A livello dell'azienda, almeno un'unità al mese è organizzata per condividere e scambiare la propria esperienza nell'uso dell'IA per integrarsi con il suo lavoro professionale.

3 、 Porta avanti il ​​"quattromila spirito" per aprire nuovi territori ed espandere il territorio del mercato.

La pressione al ribasso sull'economia è aumentata, la domanda efficace è insufficiente, le esportazioni sono bloccate e la crescita del business è stata contestata. L'ampliamento del mercato, stabilizzare la crescita e cercare scoperte sono la priorità assoluta e l'attività numero uno. Aderire alla guerra a due fronti "Production and Operation + IPO", spingendo giù il muro del dipartimento, l'unità e la cooperazione, il tutto per il fronte del mercato, combattono la battaglia dell'espansione del mercato. In primo luogo, dovremmo essere determinati a "viaggiare migliaia di miglia, pensare a migliaia di modi, parlare migliaia di parole e soffrire di migliaia di dolori", prendere l'iniziativa, individuare, affondare sul mercato e la missione sarà compiuta. In secondo luogo, in conformità con il mercato di Pechino, fai un buon lavoro nel mercato interno, fuori dal paese al mondo per fare un buon lavoro nel mercato delle esportazioni, l'istituzione di mappe di vendita, fare sforzi per fare un mercato approfondito nel regione, per aprire nuovi territori e espandere costantemente la mappa del mercato. In terzo luogo, dovremmo implementare senza fine la strategia di marketing di "praticare costi molto bassi per ridurre il prezzo della compatibilità al ribasso con il mercato di fascia media per espandere la base di clienti, esplorare pienamente l'espansione della quota di mercato del nichel-cromo per aumentare il valore della produzione e e Lavora sodo per sostituire la quota di importazioni di nuovi prodotti per migliorare la redditività ”. In quarto luogo, in conformità con la ripartizione target delle vendite dell'attuazione del raffinamento, per ottenere "un onere da migliaia di libbre per tutti, le spalle di tutti hanno indicatori", chiara responsabilità, alla fine a lato, per garantire che il volume delle vendite di base, Gli obiettivi di vendita di mese, secondo la persona, secondo la varietà delle imprese hanno supporto, secondo il mese per cogliere l'organizzazione della programmazione, l'implementazione del denaro. In quinto luogo, in conformità con lo "stoccaggio energetico", "chip fotovoltaico", "esportazione" e altre direzioni chiave, con il pensiero ecologico della catena industriale, le aree chiave della chiara leadership specifica sono responsabili, responsabilità della compattazione, con innovazione per costruire il business di Gitane Sviluppo della "seconda curva di crescita".

4 、 Afferrare la prevenzione e il controllo del rischio per gettare le basi per uno sviluppo regolare e stabile

（1） Controllo rigoroso dei rischi aziendali.Per cogliere la relazione tra l'espansione del mercato e il controllo del rischio operativo, fare una buona sintonizzazione, essere sensibile per rafforzare il processo di ricerca e giudizio, rigorosamente in conformità con le disposizioni del controllo del periodo di fatturazione, al più alto livello di controllo Il recupero dei pagamenti, per proteggere i profitti dell'operazione.

（2） Il più alto livello di sicurezza antincendio.2025 Posizionata la sicurezza antincendio come livello più alto, tutte le unità a tutti i livelli attribuiscono grande importanza a cogliere personalmente l'attuazione dell'atterraggio. I requisiti generali della gestione sono la copertura completa, l'elenco, specifico per la persona responsabile, forniscono una buona frequenza, standard chiari.

（3） Implementare rigorosamente la gestione di terze parti.La gestione di terze parti è la difficoltà e il punto di dolore della gestione e anche il focus della sicurezza di quest'anno. Il core risiede in "Accesso rigoroso, controllo del processo".

1）Definire l'unità di responsabilità per la gestione.L'elenco delle unità direttamente responsabili della gestione è diviso in base all'introduzione del business. L'elenco specifica l'ambito aziendale della gestione di terze parti per ciascun dipartimento, come il dipartimento energetico e ambientale, il dipartimento manifatturiero, il dipartimento marketing, l'impresa Dipartimento di gestione e dipartimento di qualità.

2）Accesso rigoroso.Le unità responsabili dovrebbero essere strettamente conformi alla revisione contabile in tutti gli aspetti, in particolare la sicurezza e la civiltà della costruzione dell'audit e della valutazione della capacità di gestione, accesso rigoroso.

3）Chiarire le responsabilità.Firma un buon accordo di servizio per chiarire le responsabilità di gestione di entrambe le parti.

4）Fai una buona consegna.Fornire comunicazioni pre-entry dettagliate.

5）Piano di risposta alle emergenze.I piani di emergenza sono sviluppati e praticati prima dell'inizio della costruzione.

6）Avere un buon incontro congiunto.Avere una riunione congiunta sul processo.

7）Buona gestione dei processi.Eseguire una buona gestione in loco da entrambi i manager.

8）Fai un buon lavoro di difesa tecnica.Utilizzare il monitoraggio in tempo reale e altre difese tecniche come le telecamere mobili.

9）Premi e sanzioni rigorose.Attuare i meccanismi di incentivazione e penalità previsti nel contratto.

10）Istituzione di file di credito.Istituzione di gestione dei file di credito di terze parti e un sistema di lista nera.