14 gennaio 2025

Il segretario del Comitato del partito della Società, presidente del consiglio di amministrazione Li Gang ha tenuto un discorso sommario, il vice segretario del comitato del partito della società, il direttore generale Li Hocco Coltivazione e sviluppo della produttività di nuova qualità di calore elettrico ”.

 

Osservazioni conclusive di Li Gang

 

Li Hungli ha fatto un rapporto di lavoro

 

Il 14 gennaio si è tenuto la sesta riunione del quarto staff Congress of Gitane, con un totale di 61 ufficiali e hanno invitato i rappresentanti che hanno partecipato alla riunione.

 

Riunioni dell'ufficio

Alle 8:40 del mattino, il sesto incontro del quarto staff Congress di Pechino Shougang Gitane New Materials Co., Ltd. è stato aperto nel solenne suono dell'inno nazionale. Li H Anggli ha fatto un rapporto di lavoro intitolato "Stiziosi fiducia alla nuova qualità per accelerare la coltivazione e lo sviluppo della produttività della nuova qualità di calore elettrico".

Il rapporto è diviso in tre parti, vale a dire "Completamento di compiti nel 2024", "idee di lavoro e accordi di indicatore nel 2025" e "compiti chiave nel 2025".

Concentrandosi sul completamento dei compiti nel 2024, Li Hocco ha sottolineato che il 2025 è l'anno per approfondire lo spirito di attuare in modo completo il 20 ° Congresso Nazionale CPC e l'anno chiave per realizzare il "14 ° piano quinquennale". Nell'ultimo anno, guidato dal pensiero di Xi Jinping sul socialismo con le caratteristiche cinesi nella nuova era, abbiamo implementato in modo completo lo spirito del 20 ° Congresso Nazionale CPC e la 2a e 3a sessione plenaria del 20 ° comitato centrale CPC. Di fronte alla grave e complicata situazione di mercato, sotto la guida del gruppo e del Comitato del partito della società azionaria, la società ha implementato in modo completo la politica operativa di "leadership di innovazione, conformità snella, sinergia e integrazione e sviluppo di Leapfrog". "Politica aziendale, promuove vigorosamente lo spirito di riforma e innovazione" una delle due integrazioni ", concentrarsi sul consolidamento delle fondamenta della trasformazione digitale, promuove l'innovazione tecnologica come prima competitività di Gitane, aderiscono a fare la cosa difficile ma giusta, per creare un Nuova qualità della produttività termica elettrica sull'accumulo di precipitazioni e ha consegnato una pagella molto pesante.

Li H Anmbi di puntare al mercato di Bullseye, una profonda gestione del aratura, rompendo il progetto dell'innovazione scientifica e tecnologica, migliora la prima competitività dell'impresa, aderisce alla linea di salvataggio di qualità, a tamponare la qualità della fondazione del prodotto, concentrandosi sul rafforzamento della fondazione, La produzione di sicurezza afferra costantemente, sbloccando il codice dell'intelligence digitale, la trasformazione verde passo dopo passo, aderisce all'impresa del talento, al team building stabile sviluppo, Rafforzare l'integrazione del Building Party, evidenziando la leadership politica e altri sette aspetti dei risultati dell'anno scorso rivisti. La società ha esaminato i risultati dell'anno passato in sette aspetti, tra cui

Nel 2025, l'idea di business è: aderire al pensiero del socialismo di Xi Jinping con le caratteristiche cinesi nella nuova era come guida, studia e attuare il 20 ° Congresso nazionale CPC, lo spirito del 20 ° plenum e lo spirito della Conferenza sul lavoro economico centrale In profondità, implementa seriamente lo spiegamento delle "due sessioni" del gruppo Shougang e della Conferenza dei Cadres e continuano a promuovere il "un vantaggio e due Integrazione ", aderiscono all'innovazione scientifica e tecnologica per guidare l'innovazione completa e continuare a modellare i vantaggi competitivi della tecnologia di riscaldamento elettrico" fiore d'acciaio ", qualità, cultura e marchio. Un piombo e due integrazione ", aderiscono all'innovazione scientifica e tecnologica per guidare l'innovazione generale e continuare a modellare la tecnologia di riscaldamento elettrico" fiore d'acciaio ", la qualità, la cultura e il vantaggio competitivo del marchio. Insistere per approfondire la riforma, insistere nel fare la cosa difficile ma giusta, prendere "alta qualità e stabilità dei prodotti, costi molto bassi, gestione snella, sviluppo del mercato, innovazione scientifica e tecnologica, trasformazione digitale" come mano di lavoro, realizzare una svolta nel prodotto innovazione per afferrare il mercato, realizzare una svolta nell'innovazione della gestione per migliorare l'efficienza, realizzare una svolta nel benchmarking per trovare la differenza e creare la prima classe e fare sforzi per rispondere positivamente all'ambiente esterno con la certezza del nostro lavoro. Ci impegneremo a rispondere all'incertezza dell'ambiente esterno con la certezza del nostro stesso lavoro e presenterà una buona base per il "decimo piano quinquennale" e le operazioni di capitale.

La politica di gestione per il 2025 è: approfondire la riforma, guidare dall'intelligenza digitale, spingere per innovazione e cercare nuova qualità.

Il Consiglio del personale ha definito i compiti chiave per il 2025:

In primo luogo, combattere una buona guerra offensiva di espansione del mercato, per ottenere grandi progressi nello sviluppo del mercato

Influenzare continuamente il meccanismo operativo orientato al mercato, migliorare ulteriormente la competitività principale, rafforzare le funzioni di base, vedere la domanda di mercato dal punto di vista dello sviluppo di alta qualità, aderire alla "richiesta" sul mercato, "caduta" sul campo, ed essere abile nel cogliere le opportunità nei cambiamenti strutturali della domanda di mercato e cogliere le opportunità. Opportunità.

In secondo luogo, combatteremo una battaglia concertata per stabilizzare la produzione e ottenere grandi progressi in qualità ed efficienza.

Rafforzare il coordinamento e l'equilibrio, costruire una modalità di organizzazione di produzione che si adatta al mercato e conduce il mercato, presta molta attenzione all'ottimizzazione della struttura del prodotto, aderisce all'efficienza come centro e migliora l'integrazione della produzione, del marketing e del meccanismo di ricerca . Aderire all'ordine di mercato come centro, per migliorare la capacità produttiva per garantire la crescita degli indicatori aziendali e sforzarsi di migliorare la capacità di approvvigionamento per garantire la consegna del contratto, rafforzare il dipartimento manifatturiero per coordinare l'organizzazione e la progettazione dei due principali Le aree operative delle capacità organizzative e di gestione raffinate, per raggiungere il controllo e la gestione della qualità per soddisfare i requisiti di "alta qualità e stabilità".

Terzo, per combattere la posizione di battaglia della scienza e della tecnologia, per realizzare la scienza e la tecnologia per potenziare lo sviluppo del grande

Promuovere continuamente l'innovazione tecnologica per diventare la prima competitività di Gitane, costruire la costruzione del sistema di innovazione orientato per migliorare la capacità di R&S e l'efficienza della R&S, promuovere la profonda integrazione di industria, accademia, ricerca e utilizzo e migliorare continuamente il R&S di base, R&S applicata, forza di innovazione originale, per lo sviluppo di alta qualità a lungo termine dell'azienda, per iniettare un potere inesauribile.

In quarto luogo, per combattere una buona prevenzione del pericolo nascosto e una guerra di difesa, per realizzare la gestione della sicurezza e poi progredire

Abbiamo rafforzato e rafforzato le "due responsabilità" per la sicurezza, abbiamo accuratamente spinto in avanti il ​​lavoro di rettifica speciale della sicurezza dell'azienda e realizzato la trasformazione della modalità di governance in ex prevenzione ante. Rafforzare continuamente l'implementazione della principale responsabilità per la produzione di sicurezza e insistere sull'interazione positiva tra sviluppo di alta qualità e sicurezza di alto livello. Rafforzare la qualità operativa e l'efficienza del "sistema a doppio controllo" e continuare a effettuare la sicurezza intrinseca e la prevenzione dei pericoli nascosti.

In quinto luogo, aderiscono alla strategia di trasformazione digitale, estraendo il livello di funzionamento e miglioramento della gestione

Nel 2025, prenderemo il Workshop digitale come compito principale, promuoveremo il processo di fusione nell'area di funzionamento di raffinazione e rotolamento per migliorare l'efficienza e ridurre il rischio come direzione chiave e costruire una piattaforma integrata per l'industria e la finanza e costruire e gestire Il centro di pianificazione e comando come mano principale, in modo da fare un buon inizio per raggiungere gli obiettivi del "quindicesimo piano quinquennale" per il piano di trasformazione digitale.

In sesto luogo, per combattere la battaglia attiva della leadership per la costruzione di partiti e realizzare il grande progresso dell'integrazione della costruzione del partito

Usa persistentemente il pensiero di Xi Jinping sul socialismo con le caratteristiche cinesi nella nuova era per rafforzare la mente e forgiare l'anima. Attuare rigorosamente il sistema di responsabilità per il lavoro ideologico e costruire una ferma linea di difesa ideologica contro la corruzione. Seguire da vicino la linea principale del lavoro di sviluppo di alta qualità dell'azienda, rafforzare la profonda integrazione della strategia di costruzione e sviluppo del partito, la profonda integrazione del governo aziendale, la profonda integrazione della gestione aziendale, la profonda integrazione delle difficoltà, migliorano la capacità di tutti Livelli per svolgere i loro doveri, la principale responsabilità della compattazione, di costruire un ramo più forte e trasformare efficacemente l'efficacia del lavoro di costruzione del partito nello sviluppo dell'energia cinetica dell'azienda.

  

Nelle sue osservazioni conclusive, Li Gang nelle aree operative del 2024, i ministeri e i risultati del lavoro dell'anno sono stati pienamente riconosciuti. Ha detto, il 2024 è l'anno chiave per realizzare gli obiettivi e i compiti del "14 ° piano quinquennale", ed è anche l'anno di un processo estremamente straordinario e impegnativo per Jitaiyin, affrontando la dura situazione del secolo mondiale di cambiamento, Recessione economica e insorgenza del grave inverno del mercato fotovoltaico e affrontando molte difficoltà e sfide, nel governo della città, nel gruppo e nella leadership e nel sostegno del patrimonio netto. Sotto la leadership e il sostegno del governo municipale, del gruppo e dell'equità, abbiamo rafforzato l'innovazione scientifica e tecnologica, promosso la trasformazione digitale, stabilito il "Centro di ricerca sulla trasformazione digitale e promozione" e costruito il modello di supporto "Dual Research and Development Centers" ; Costruito il meccanismo "grande spedizione", l'implementazione di "rimodellando la qualità del modello di lavoro della" boutique di fiori d'acciaio in streaming ", concentrarsi su qualità, qualità del prodotto e fiducia dei clienti a un nuovo livello; dedizione per ottenere la conformità, completare il dipendente le norme azionaria e i certificati di terra e proprietà; ha emesso un "United per superare le difficoltà, il duro lavoro per vincere la guerra della guerra popolare per la sopravvivenza", ha fatto "l'iniziativa per uscire dalla zona di comfort, insistere nel fare la cosa dura e giusta", "combattere, afferrare, afferrare , combattimento! Lotta, afferrare, cogliere, combattere "per stabilire l'orientamento al mercato, portare avanti il" quattromila spirito ", lo sviluppo di oltre 160 nuovi clienti, estraendo più di 60 clienti per aumentare l'applicazione di nuove varietà di mappe di marketing per espandersi in modo completo , con "lotta attiva". La copertura del mercato "verso il basso", i profitti operativi hanno raggiunto un nuovo massimo, che è il risultato degli sforzi congiunti di tutti i membri del nostro partito, quadri e lavoratori.

I risultati non sono facili da trovare e la lotta è difficile. Li Gang ha detto, tutti i risultati provengono da noi pratichiamo sempre "Il personale primo, primo cliente, prima qualità, per la gloria del paese"Filosofia commerciale e senza serratura lungo la giusta direzione per conoscere il carico pesante, carica ripetutamente. Per quanto riguarda l'operazione dell'azienda e la pianificazione della produzione nel 2025, ha sottolineato che nella nuova era e nel nuovo viaggio, dovremmo aderire al "un lead e due integrazione", implementando in modo infredito la politica aziendale "otto focali" e sforzarci di rispondere per l'ambiente esterno con la certezza dei nostri sforzi, con l'atteggiamento di breakout, con iniziative di riforma e con approcci innovativi. Ci impegneremo a far fronte all'incertezza dell'ambiente esterno con la certezza dei nostri sforzi per garantire che l'operazione e la produzione annuali raggiungano nuove scoperte e raggiungano un nuovo livello, in modo da realizzare la conclusione riuscita del "14 ° cinque- Piano anno "e gettare una buona base per l'inizio del" 15 ° piano quinquennale ".

1, all'edificio per feste di alta qualità per guidare e salvaguardare lo sviluppo di alta qualità di Gitane

Per implementare profondamente i requisiti generali della nuova era dell'edificio del partito, rafforzare e rafforzare la responsabilità della gestione del partito, rafforzare la costruzione e la produzione del partito e il funzionamento della profondità dell'integrazione del business, svolgere il ruolo del ruolo di costruzione del partito Per guidare la protezione dell'edificio di partito di alta qualità in efficacia di sviluppo di alta qualità. In primo luogo, la teoria innovativa del partito nel lanciare l'anima e l'empowerment, costruisce solide basi per l'impegno. Per iniziare dalla leadership del pensiero, un empowerment accurato, migliora in modo completo i quadri principali a tutti i livelli per assumere il ruolo del regno del modello, della capacità e della competenza. Il secondo è quello di rafforzare il raffinamento ideologico e l'esperienza politica, migliorare il potere di osare e promuovere i quadri leader a fare la responsabilità nel cuore, di giocare sulle spalle. In terzo luogo, rafforza la formazione e la pratica professionale, migliora la capacità di fare. In quarto luogo, per rafforzare il campo dell'allenamento di prima linea e dello stile di allenamento, per migliorare l'efficacia del bene. Insistere per incontrare difficoltà e fare le cose in modo efficace. In quinto luogo, crea una guida corretta di selezione e occupazione, selezionando i saggi e capaci, in modo che i buoni quadri, i buoni talenti abbiano un posto, in modo che coloro che svolgono un ruolo nel cerchio di colore. In sesto luogo, aderiscono alla combinazione di controllo rigoroso + amore, incentivi per giocare la forza, ottimizzare l'ambiente e il trattamento, in modo che l'iniziativa sia disposta a fare dalle prestazioni del talento per sistemarsi, tornare nel cuore della posizione .

2.Implemento I compiti delle due incontri del gruppo senza compromesso

Dovremmo studiare seriamente e comprendere lo spirito delle due riunioni del gruppo e attuare i compiti di Gitane disposti nel rapporto delle due riunioni del gruppo senza fallo.Primo, la decomposizione e l'attuazione della relazione della riunione del comitato del partito ampliato, Gitane per mantenere la posizione di leader internazionale nel campo dei materiali in lega di riscaldamento elettrico ”.Il secondoè la decomposizione e l'attuazione del rapporto del Congresso del dipendente, "Ricerca e sviluppo geotermica e produzione di qualità stabili e applicabilità dei materiali elettrotermici", "Geotermica per consolidare la posizione di leader nei segmenti di mercato" due compiti. In terzo luogo, la decomposizione e l'attuazione della relazione del Congresso del dipendente, "Gitane dovrebbe risolvere il problema della conformità delle attività e promuovere l'attività di dichiarazione di elenco".

3. Practing duro lavoro e forti capacità interne

L'attuale economia globale potrebbe rientrare nella situazione della bassa crescita, della riforma e dell'apertura a lungo termine per oltre 40 anni, l'era di fare soldi con il vento e l'era dei dividendi è diventata storia. Il mercato del riscaldamento elettrico è altamente competitivo, dobbiamo lavorare sodo, praticare un vero lavoro, un forte lavoro interno, per seguire le leggi del mercato e le leggi degli affari, tornare al buon senso, attenersi al buon senso, alla ricerca del riscaldamento elettrico mercato, la vera domanda per ogni scenario di applicazione e cerca lo sviluppo dell'impresa.Primo, dobbiamo praticare il polso dei tempi. I tempi si stanno sviluppando, la tecnologia sta avanzando, anche la domanda del mercato sta cambiando. Questo ci richiede di comprendere l'ambiente, comprendere la situazione, comprendere la tendenza dello sviluppo e del cambiamento, allineare il polso dei tempi, approfondire il mercato, in profondità nel cliente, in profondità nella scena, per comprendere le vere esigenze dei Clienti di mercato, e poi in base alle vere esigenze dei clienti del mercato, all'allocazione di risorse, alla ricerca e allo sviluppo e all'innovazione, alla trasformazione sul campo, alla produzione e alla consegna, alla trasformazione del mercato.In secondo luogo, dovremmo praticare le capacità interne della gestione snella. L'era della gestione sciatta è passata da tempo e dobbiamo praticamente praticamente praticare le reali competenze della gestione snella, coordinare ogni dettaglio, gestirli in atto e migliorare l'efficienza operativa dell'impresa, in modo da coprire le sfide al ribasso portate da la dura situazione esterna.In terzo luogo, dovremmo praticare l'abilità interna della gestione della qualità per garantire che la strategia di prodotti di alta qualità di alta qualità e di alta qualità sia implementata e la garanzia di buona qualità sia la prerequisito e le basi per l'espansione del mercato. La "presa fondamentale per rimodellare il modello di controllo della qualità", "il punto cruciale del problema di qualità e le 10 iniziative" e altri a lungo termine ripetuti per prestare molta attenzione al posto.Quarto, Afferrare senza fine tutti i livelli di benchmarking e creazione di valore. Chiarire le responsabilità funzionali dei leader a tutti i livelli, nel meccanismo di pianificazione organizzativa, non solo per implementare il benchmarking regolare delle unità a tutti i livelli, ma anche per il divario, il divario dopo le misure di miglioramento per avere effetto, per garantire che l'efficienza (efficienza (efficienza in particolare l'efficienza umana), l'efficacia del miglioramento.Quinto, Affrontare il supporto per la capacità di supporto dei talenti. 2025 La situazione è più grave difficoltà sfide sempre più grandi, dobbiamo continuare a fare un buon lavoro di introduzione e formazione dei talenti, secondo il programma di pianificazione dei talenti triennali, continuano a migliorare la capacità aziendale, la capacità di gestione, la capacità di leadership, la capacità Per svolgere i loro doveri, gettare le basi per la rigida realizzazione degli alti indicatori di compiti duri.

4.Isist nel fare ciò che è difficile ma giusto e cerca qualità dal nuovo.

Insisti nel fare la cosa dura e giusta e promuovi l'innovazione tecnologica senza costima come competitività principale, la prima competitività.Primo, aderire alla costruzione del partito per guidare l'innovazione scientifica e tecnologica, fare "leadership politica, leadership di costruzione del partito, leadership del pensiero", con un buon team di ricerca e sviluppo, determinato a servire il paese con scienza e tecnologia, materiali di riscaldamento elettrico per servire paese, per migliorare il modello e il sentimento per la gloria del paese.Il secondoè di aderire all'innovazione scientifica e tecnologica per costruire una diga di "fossato" con competizione Gitane. Per "Room di ricerca tecnologica di processo", "sala per la ricerca tecnologica dell'utente", "Riscaldamento elettrico Nuovo Sala di ricerca sui materiali", "Laboratorio di saldatura La struttura di base di" Office di ricerca sulla tecnologia di processo "," Ufficio per la ricerca sulla tecnologia degli utenti "," New Material Research Office "," Welding Research Office ", rafforza costantemente le difficoltà tecnologiche del processo della linea di produzione, i punti deboli, i punti di soffocamento, i punti di blocco, rafforzano costantemente la ricerca e i servizi della tecnologia dell'utente, rafforzano costantemente la ricerca e la trasformazione di nuovi materiali all'avanguardia per il riscaldamento elettrico E Materiali di saldatura speciali, per migliorare il vantaggio competitivo della tecnologia e dei materiali Gitane.Terzo, introdurre e coltivare costantemente talenti innovativi. Saturare l'assegnazione delle risorse di innovazione scientifica e tecnologica, continua ad aumentare gli investimenti di ricerca e sviluppo a oltre l'8%, aumentare l'introduzione del grado e del dottorato in sospeso e aumentare la coltivazione di nuovi talenti.Quarto, rafforzare l'innovazione del meccanismo di valutazione della gestione dell'innovazione. L'innovazione del meccanismo è la chiave, per utilizzare i talenti del contributo e del reddito delle prestazioni di innovazione scientifica e tecnologica, premi, valutazione dei talenti, rotazione del lavoro legata all'indennità di titolo emessa legata all'onore, con il meccanismo di innovazione scientifica e tecnologica per stimolare la vitalità dell'innovazione, migliorare L'efficacia dell'innovazione, per la nuova qualità.Quinto, rafforza la trasformazione dei risultati scientifici e tecnologici, migliora la qualità dell'innovazione. Per rafforzare ulteriormente l'innovazione della domanda di mercato, per efficacemente attraverso i clienti del mercato, la ricerca sugli scenari di applicazione, migliorare la rilevanza e l'efficacia dell'innovazione scientifica e tecnologica, per nuovi prodotti, nuovi materiali e supportare la ricerca e lo sviluppo del processo di preparazione -Pesti e accurati, alla ricerca di una vera soluzione, alla ricerca di una soluzione positiva, alla ricerca di un'ottima soluzione per fare una buona trasformazione di produzione in loco e trasformazione del mercato della valutazione.

5, porta avanti lo "quattromila spirito" per espandere il mercato, una crescita stabile

La pressione al ribasso sull'economia è aumentata, la domanda efficace è insufficiente, le esportazioni sono bloccate e la crescita del business ha riscontrato grandi sfide. Espandere il mercato, stabilizzare la crescita, cercare scoperte è la massima priorità, l'attività numero uno.Primo, dovremmo decidere di "viaggiare migliaia di montagne, pensare a migliaia di modi e mezzi, a parlare migliaia di parole e soffrire di migliaia di dolori" e fare ogni sforzo per sviluppare il mercato, vedere i risultati e stabilizzare la crescita.Secondo, in conformità con il mercato di Pechino, fai un buon lavoro nel mercato interno, fuori dal paese al mondo per fare un buon lavoro nel mercato delle esportazioni, l'istituzione di mappe di vendita e fare sforzi per fare un mercato approfondito per regione .Terzo, Implementando senza fine il "pratico a basso costo per ridurre la compatibilità verso il basso dei prezzi con il mercato di fascia media per espandere la base di clienti, sono in atto i prezzi del nichel-crome, per attingere all'espansione della quota di mercato del nichel-crome per aumentare il valore della produzione, e duro lavoro per sostituire la quota di controparti straniere per migliorare la redditività dei nuovi prodotti importati "Strategia di marketing.Quarto, in conformità con il piano di vendita, in conformità con la composizione delle varietà, per mese, per persona, mediante implementazione di rottura delle vendite, per garantire che le vendite di base, gli obiettivi di vendita per mese, per persona, per varietà di impegni e supporto, Secondo il mese per comprendere l'organizzazione della programmazione, l'implementazione del denaro.Quinto, in conformità con il "gas verso l'elettricità", "accumulo di energia", "chip fotovoltaici", "esportazioni" e altre direzioni chiave, inoltre, la società chiarirà i leader specifici responsabili del campo e pressurizza la responsabilità , in modo da costruire la "seconda curva di crescita" dell'operazione e dello sviluppo dell'Enterprise.

6. Rafforzare gli sforzi per promuovere la trasformazione digitale e consentire uno sviluppo di alta qualità

Nell'approfondimento della riforma dell'Enterprise ha istituito un centro di ricerca e promozione digitale, un chiaro leader dell'azienda come direttore del Centro, è quello di aprirsi, determinato a promuovere la trasformazione digitale delle imprese, accelerare la formazione "Jitai Ann Digital Staff" per Costruire per lo sviluppo di alta qualità dell'azienda per l'empowerment dell'accelerazione accelerata.Primo, dobbiamo decidere per avanzare. Il centro di ricerca per aumentare il rapido e costante progresso dell'automazione e della digitalizzazione nel 2025 dovrebbe avere progressi sostanziali e evidenti, per sentire l'automazione e la digitalizzazione del progetto, il viso, l'efficienza dei cambiamenti positivi che si sono verificati per la successiva promozione della disposizione una buona base.In secondo luogo, dovremmo promuovere efficacemente l'automazione di caricamento trifase, saldatura di purificazione, caricamento e set di scarico di lingotti e altri processi come automazione intera, automazione della linea di rotolamento, automazione di imballaggi a filo sottile, disegno di filo e automazione della ricottura.Terzo, per promuovere MES, gestione del magazzino, integrazione aziendale e finanziaria, gestione della qualità, gestione della ricerca e sviluppo e altri progetti di digitalizzazione e altri progetti.Quarto, il centro di ricerca e promozione digitale verrà messo in uso rapidamente.Quinto, per promuovere il completamento della gestione delle risorse umane, dei file di diligenza, dei registri della formazione dei quadri di riserva, dei file di prestazione del personale di ricerca e sviluppo, dei registri e della valutazione dei leader dei team, dei registri dei dipendenti e della valutazione dei registri online in tempo reale e della valutazione online.Sesto, è necessario rafforzare la partecipazione attiva e l'integrazione attiva di tutte le unità e professioni, in particolare, è necessario premere la mano di ciascuna unità per assumere il comando nell'organizzazione della partecipazione attiva dell'unità all'integrazione della responsabilità.Settimo, il Centro di ricerca e promozione per rafforzare l'organizzazione quotidiana e la programmazione, rapporti per mese, alto livello per promuovere la programmazione.Ottoè comprendere la rivoluzione dell'energia verde e le opportunità di sviluppo dell'intelligenza artificiale, promuovere vigorosamente la trasformazione digitale per migliorare l'efficienza, comprendere l'integrazione dell'energia e della gestione del carbonio, cogliere le opportunità di sviluppo di fotovoltaico + stoccaggio + gas all'elettricità, per creare energia verde gitane e Competitività del carbonio, competitività digitale.

Il Festival di primavera si sta avvicinando, Li Gang ha anche proposto requisiti chiari per i leader a tutti i livelli per attuare rigorosamente lo spirito delle otto disposizioni del governo centrale, rigorosamente attenersi alla disciplina delle vacanze pulite e afferrare la sicurezza, l'incendio, la protezione ambientale, stabilità e altri lavori.

In The Spring Festival si sta avvicinando, Li Gang per conto del comitato del partito dell'azienda e del team di leadership dell'azienda a tutti i quadri e i lavoratori e le loro famiglie per pagare un buongiorno, augurando a tutti una buona salute, lavora bene, famiglia felice, nel nuovo anno , Lavora insieme e lavora insieme per suonare un buon quarto di "Apri la porta" della battaglia chiave.